„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist“

-Henry Ford-


Wer wir sind

Wir sind ein Beratungsnetzwerk für Verantwortliche in Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen.

Seit der Gründung in 2003 haben wir zahlreiche Projekte erfolgreich durchgeführt. Einige unserer Netzwerkkollegen sind von Anfang an mit dabei. Inzwischen arbeiten für die change-workers je nach Bedarf bis zu 20 erfahrene Beraterinnen und Berater mit langjähriger Praxis- und Projekterfahrung. Unsere Kunden stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und reichen vom regionalen mittelständischen Unternehmen bis hin zum international tätigen Großunternehmen.


Was wir machen

Unser Ziel ist es, Verantwortliche dabei zu unterstützen, ihr Potenzial im Sinne des Unternehmens zu entfalten. Begleitend dazu bieten wir an:

Begleitung von Changeprozessen

Teamentwicklungen

Konfliktklärungen

Moderationen von Workshops und Prozessen

Coaching von Einzelpersonen und Teams

Entwicklung von Verantwortlichen in den Kompetenzfeldern

 

  • Führung und Management
  • Konfliktmanagement
  • Changemanagement
  • Projektmanagement
  • Selbstmanagement

Wie wir arbeiten

Wir stimmen unsere Arbeit konsequent auf die Realität und Bedürfnisse unserer Kunden ab. Dabei bestimmt systemisches Denken unser Handeln. Wir klären mit Ihnen, was sich wohin entwickeln soll und gestalten mit Ihnen gemeinsam wirksame Ansätze auf dem Weg zum Ziel. Wichtig ist uns dabei eine hohe Praxisnähe und die „Umsetzung und Verankerung in der Praxis“. Konstanz und Nachhaltigkeit sind für uns wichtige Werte. Daher begleiten wir viele unserer Kunden sehr oft über einen längeren Zeitraum.