Projekterfahrung A D F H N O S V

   
  ADIG Investment
(jetzt Comminvest Asset Management GmbH)
Personalauswahl
  • Konzeption und Durchführung von Assessmentcentern zur Rekrutierung des Führungsnachwuchses und als Entwicklungsberatung
  • Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessments zur Besetzung von vakanten Positionen auf Abteilungsleiterebene
  • Konzeption und Durchführung eines Auswahl-AC`s zur internen Besetzung von Teamleitern des Call-Centers
Beratung
  • Teamentwicklungen
  • Einzelberatung von Führungskräften und Geschäftsführung zu anstehenden Change- Prozessen
Personalentwicklung
  • Implementierung einer kombinierten Mitarbeiterbefragung und Führungsanalyse mit anschließenden Ergebnisworkshops und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Vertriebstrainings
 
  Deutsche Telekom AG
(im Auftrag der HVB Akademie)
Organisationsentwicklung
  • Projektleitung bei einem ganzheitlichen Führungskräfteentwicklungsprozess
  • Trainingskonzept und Durchführung der Führungskräfteentwicklung
  • Moderation von Gruppenprozessen
 
  F&K Delvotec Beratung und Personalentwicklung
  • Implementierung einer kombinierten Mitarbeiterbefragung und Führungsanalyse mit anschließenden Ergebnisworkshops und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Durchführung von Führungskräfte-Trainings
 
  HVB Dialog
  • Konzeption und Durchführung eines Auswahlverfahrens für die Agenten des Call-Centers
 
  HypoVereinsbank AG Personalauswahl
  • Konzeption eines Gruppen-AC`s für die interne Auswahl von Großprojektleitern des IT-Bereichs
  • Konzeption und Durchführung von Einzel-AC`s bei der Auswahl von Trainern und Beratern
Beratung
  • Teamentwicklungen und Workshopmoderationen für einzelne Abteilungen
  • Rhetorik-Coaching für Bereichsleiter
Personalentwicklung
  • Seminare zu den Themen:
    Führungskräfteentwicklung
    Konflikt
    Kommunikation
    Moderation
    Präsentation
    Rhetorik
    Verhandlungsführung
    Vertriebstraining
 
  Norisbank
  • Führungskräftetrainings
 
  Opel-Bank
  • Workshop zum Thema "Verhandlungen führen in der Opel-Bank" unter Berücksichtigung strategischer und Verhaltensaspekte
 
  Süddeutscher Verlag Beratung
  • Beratung von Organisationsentwicklungsprojekten und Veränderungsprozessen
  • Einzelberatung für Führungskräfte und Entscheider
  • Konfliktberatung und Krisenintervention
  • Teamentwicklungen
  • Strategie-Workshops
Personalentwicklung
  • Aufbau und Begleitung von Entwicklungskreisen
  • Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Projektmanagement-Standards, Führungsanalysen
  • Maßgeschneiderte Trainings für Abteilungen und Teams
 
  Victoria Vereinsbank Bausparkasse Beratung und Personalentwicklung
  • Konzeption und Durchführung einer Qualifizierungsreihe "Rhetorik für Vertriebsprofis"