Outplacement

 
  Wir verstehen unter Outplacement mehr als die Begleitung von freigesetzten Mitarbeitern. Kündigungswellen führen oft zu nachhaltigen Motivations- und Identifikationskrisen der verbleibenden Mitarbeiter. Sorgen Sie deshalb für die Motivation dieser Mitarbeiter. Unsere Outplacementberatung fängt bereits im Planungsprozess des Personalabbaus an.  
 

 
  Leistungsangebot

Vor dem Outplacement
  • Kündigungen gezielt vorbereiten und ein einheitliches, strategisches Vorgehen auf der Managementebene festlegen.
  • Vorbereitung der Führungskräfte auf die Freistellungsgespräche, damit diese Gespräche klar, respektvoll und fair geführt werden können.
Während des Outplacements
  • Ein Informationskonzept, das den Mitarbeitern und Führungskräften Sicherheit und Orientierung gibt.
  • Workshops mit den verbleibenden Mitarbeitern und Führungskräften um Betroffenheit und Unsicherheiten aufzufangen und Mut für die Zukunft zu entwickeln.
Nach dem Outplacement
  • Freigestellte Mitarbeiter auf der Suche nach einer neuen Aufgaben schrittweise begleiten.
  • Zusammen mit der Geschäftsführung für die verbleibenden Mitarbeiter eine tragfähige, vertrauensvolle Basis für die weitere Zusammenarbeit schaffen.
 
 


Quo Vadis
Unterstützung zur persönlichen Standortbestimmung